Hola, Andrea
Soy directora de Marketing de una editorial muy importante. No lo vengo pasando nada bien en relación con el nuevo CEO que entró hace ocho meses para hacer cambios en la compañía. En general no comenta nada sobre mi trabajo y el de mi equipo. Nunca sé si está contento o no, porque no marca los errores ni reconoce los que hago bien. Hasta ahora pensaba que era cuestión de acostumbrarme a su estilo y desarrollar mi capacidad de bancarme a alguien tan distinto a mi jefe anterior. Pero lo estoy pasando demasiado mal. La semana pasada fue terrible, tuve que tomar muchas decisiones y me sentí muy sola. Realmente necesito su feedback y me da bronca que no me lo dé, es difícil para mí vivir así en la incertidumbre.
