Desprenderse de la necesidad de controlar todo recompensa a los líderes y a sus equipos con mejores resultados, más libertad, menos estrés y más posibilidades…
Proponete este año sostener lo que se logró para que eche raíces profundas y se transforme en cultura. Delegar más y generar autonomía del equipo.…
BUSINESS THERAPY PROPONE UN SET DE PREGUNTAS ÚTILES PARA HACER UN BALANCE Y PROYECTAR LA NAVEGACIÓN DEL AÑO QUE COMIENZA. Los últimos días del año…
El desafío de liderar a quienes no quieren o no pueden sumarse a la transformación. En los años que llevamos acompañando a las empresas en…
Para que el cambio se vuelva viral hay que entender el código cultural de la organización y luego alterarlo con empatía. En la última década…
Uno de los mayores desafíos de los líderes es encausar la mirada del equipo más allá de la bruma del presente hacia la necesidad y…
Recabar información sensible nos vuelve más perspicaces para leer el contexto, detectar alertas tempranas y liderar a las personas con empatía. Los gatos son curiosos,…
La mejora continua y la capacidad de innovar se disparan con preguntas que viajan al futuro y retornan con un mapa de ruta que orienta…
Cada persona ve la misma situación desde su perspectiva. El problema no radica en que las miradas sean diferentes, sino en que esa diferencia no…
¿Qué quieren decir los líderes cuando dicen que quieren “ser menos operativos y más estratégicos”? La conciencia del futuro integra lo que estamos haciendo hoy…